4月23日，广州市人社局召开2026年全市博士后工作会议。会议介绍，当前广州累计设立668个博士博士后科研平台，实现对广州“12218”现代化产业体系全覆盖。
以“七个新”交出2025年亮眼答卷
2025年是我国博士后制度实施40周年，广州紧扣国家战略与湾区使命，推动博士后事业实现从规模集聚向质量跃升的关键跨越。
政治引领走出新路径，创新建立全市博士后季度学术交流机制，首创“百名博士后走军营”活动，将爱国情怀、报国志向融入人才培养全过程。
人才集聚实现新突破，2025年，全市市属单位新进站博士后917人，累计培养博士后4827人。
产才融合取得新成效，2744名在站博士后中，近九成集聚于“理工医”关键学科，出站留穗率近80%。
以赛促创迈上新台阶，在第三届全国博士后创新创业大赛中斩获3金1银6铜8优胜，金牌数占全省四分之三，居全国副省级城市首位。
平台体系构建新格局，全市累计设立668个博士博士后科研平台，实现对广州“12218”现代化产业体系全覆盖。
典型引领开创新局面，借博士后制度实施40周年契机，选树40个优秀个人与平台，营造尊才爱才、崇尚创新的浓厚氛围。
成果转化激发新动能，2025年，全市博士后承担国家级科研项目228项，获博士后科学基金项目85项，获专利授权498项，产生经济效益229亿元。
以“四个聚焦”描绘2026年发展蓝图
2026年是“十五五”开局之年，是广州博士后事业提质升级的关键之年。广州将坚定不移地“投资于人”，以更精准的政策、更开放的平台、更活力的生态，推动博士后工作再上新台阶。
一是聚焦财政效能，做好“减、优、放”文章，探索“有加有减、有保有压”的政策优化路径，推动财政资金精准滴灌产业急需的创新项目。
二是聚焦学术交流，按季度围绕前沿领域举办博士后学术交流活动，邀请学者、企业家、技术经纪人、投融资机构多方参与，构建“产学研用”协同创新生态。
三是聚焦产业育才，以企业为引才育才主阵地，优化博士后科研平台布局，支持企业、新型研发机构、产业园区等建站扩容。
四是聚焦赛事赋能，积极组织参加第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，强化与科技、工信等多部门联动，完善“赛前遴选—赛中孵化—赛后落地”服务体系，推动更多“创新之花”在广州结出“产业之果”。
以“多方协同”构筑人才生态高地
广州博士后事业的繁荣离不开各方合力。会上，天赐材料、海格通信等设站单位代表分享了育才用才的鲜活经验，鹏凯环境、金发科技的博士后代表交流了科研成果转化实践，市工信局、市科技局解读了广州市产业人才支持举措，形成了推动博士后事业发展的强大合力。广州市人社局指出，博士后制度是国家培养和储备高层次创新型青年人才的核心机制，是城市抢占人才高地、培育创新动能的重要抓手，要深刻认识博士后制度的战略性定位，跳出成本思维、事务性思维，立足城市长远发展算好人才效益账；要扛起主体责任，以产才深度融合赋能新质生产力发展；要凝聚各方合力，优化服务保障，让广州成为博士后人才创新创业的优选之地、圆梦之城。
博士后群体是科技创新的“生力军”、青年人才的“排头兵”，更是连接学术前沿、产业实践与市场应用的关键纽带。本次会议既是回顾博士后40周年、盘点丰硕成果的总结会，更是立足“十五五”开局、谋划新布局的动员会。下一步，广州将持续厚植创新生态，以更优政策、更实服务、更强保障广纳英才，让博士后人才进站有奔头、在站有干劲、出站有出路，为粤港澳大湾区高水平人才创新高地建设贡献人才智慧和力量。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗人社宣
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